İNSAN KAYNAKLARI DEPATMANI

İnsan Kaynakları Depatmanın Görevi Nedir?

Personel profillerini düzenli olarak denetler ve aksiyon alma, problem çözebilme kabiliyetlerini analiz eder.

Dilek, şikayet, memnuniyet ile ilgili görüşlerinizi dikkate alarak iyileştirme faaliyetlerinde bulunur. Bunlara ek olarak, bordrolama analizlerini yapar, yol haritası çıkarır.